丰田汽车宣布对执行结构、高管职责和组织结构进行调整

 3月3日，丰田汽车宣布对执行结构、高管职责和组织结构进行调整，以精简公司结构、改善公司生产并削减成本。此次调整，丰田公司总裁丰田章男还透露出，有意加强与年轻高管的联系，发现并考察继任者。

本次调整的重点在于，取消副社长，其职能并入运营官一职。调整后，运营官将担任首席官、内部公司总裁、区域首席执行官及负责各种职能。其职能还将进一步阐明。

这是自1982年以来丰田引入副社长这一职位以来、该职位的第一次裁员，当时制造与销售相结合并建立了当前的体系。

目前担任副社长的高管中，四位将在没有副社长这一头衔的情况下，很大程度上继续担任其他现有角色。现任副社长、总务及人力资源总部总经理的河合满（Mitsuru kawai）还将出任新的运营官，具体职位为首席制造官。

其他两位副社长迪迪埃·勒罗伊（Didier Leroy）和吉田守孝（Moritaka Yoshida），将辞去职务。不过，勒罗伊将继续担任丰田汽车欧洲地区董事长一职，并一直担任公司董事直至6月。

公司“二把手”即首席财务官一职将由现任首席会计管的近 健太（Kenta Kon）接任，而现任首席财务官小林耕士(Koji Kobayashi)将继续担任首席风险官。

以上任命将在4月1日生效。

“随着我们成功的积累，我们精益生产TPS的基础和削减成本的能力被削弱了，我敏锐地感觉到丰田的这些固有特性正在慢慢淡去，”丰田章男表示，“我们将进一步巩固和丰富继承下来的积极品质。另一方面，我在任时将彻底改掉我们的恶习，重回丰田的本质。”

丰田章男还称，“我认为我有必要直接与下一代领导人沟通，并通过进一步减少管理层的层级，以便有更多时间来交流彼此所关注的内容。”

此外，由于电子零件业务移交给电装，广濑工厂将被废除。